2018年5月29日火曜日

社員は奴隷待遇

こんばんは、こうちゃんです。

ちょとブラック企業を紹介するによいニュースがありましたもので、
引用ですいませんが、ちとご紹介でもと。

http://kabooo.net/archives/51672450.html

帰属意識を高めるとか、もっともらしいことを言う会社もありますが、
たしかにかつてと違い・・・
社員を楽しませる、という建前で、社員に犠牲を強いていますよね

ひどいブラック企業あるあるですよ、まったく

社員は家族
→家族なんだから手伝う(働く)のは当たり前
 →小遣い程度しか出さないで

社長は家長(父親)
社員は子供、
だから、すべて言うことには絶対服従で

まあ、こんな発想してるようじゃ、
日本企業は頭おかしいと言われますね。

社員減るのも、若者が働かなくなるのも、まあ当然、という流れですよね

こうちゃん

2018年5月14日月曜日

奴隷の鎖自慢のすご過ぎジャパン

こんばんは、こうちゃんです。

http://hamusoku.com/archives/9832816.html

さすがの中国、労働環境の劣悪さもすご・・・
くない!?

996という環境が近ごろ多いとか、
9時~21時勤務で、週6日労働?

なんかすごいやさしい環境なのでは?
日本のブラック企業といったら・・・

だいたい始発から始業で翌朝始発までの、23時間55分勤務で、
年休は無し、土日祝日出勤で、
年間365日労働が普通でっせ。

まあ、そんなん劣悪極まりない環境に慣れて、
抵抗しない日本人労働者がくそってだけですけどまあ。

ひどい世の中ですね。

少なくとも過労死の出た会社は、責任者も殺人罪で死刑にしていかないと。
死んだ労働者も浮かばれませんね。

こうちゃん

2018年5月4日金曜日

ファミマの正社員!?

こんばんは、こうちゃんです。

ちょっと、いいことのように書かれつつ、よく読むととんでもない内容のニュースをひとつ

http://okanehadaiji.com/archives/9620633.html

店舗で働くパートやアルバイトを本社が社員として直接雇用する新制度を導入する。

まあ、これはよしとしよう、今やどこの業界も人手不足で、そんな中で、
優秀で、手慣れたバイトにいなくなられるのは痛手、ならば囲い込もう、という発想まではよいかと。
社員になると、ボーナスを含めて年収は300万円ほどになる見込み。

え?優秀だから囲いこむんだよね??
ほぼヘッドハンティングに近い状態で、山ほどいるバイト・パートの中でも特に優秀な人を引き抜く、だけど、ボーナスこみで300万ですって、
月給は、単純計算で、ボーナスが年3か月分なら、計15か月で300万、月給20万円くらいなんでしょうねえ。

それ、どこでも新卒がもらう額じゃ・・・。
むしろ、コンビニくらい激務で夜勤多い業種なら、
ほぼ毎日入ってるバイトの方が稼いでるんじゃ??

それなのに、これで人の流出が止まらないと、
なんで?とか言ってるんですもんねえ。

なんか色々と驚きな話ですね。世も末です。

こうちゃん