それは経営者の仕事

こんばんは、こうちゃんです。

今回切ない情報をご報告しますが、ブラック企業の代表的な精神

なぜか従業員に経営者目線を勝手に要求

違います。
ええ、必要な物を用意し、人を入れ、金を使い、時間を作ってあげる、
それが経営者の仕事であり、
それができないのに従業員に知恵を出せなど、
会社を運営する資格がありません。

それすらまともにできないブラック企業なら、
世のため人のため、率先してつぶれていただきましょう。
どうにも、ここ最近では、不景気でどこも調子悪いのか、
経営者層の話す内容、テレビでも雑誌でも、ビジネス情報の関連では、このところそんな社員、労働者、ひどい時にはバイトの人にまでも、経営者目線を要求、
一人一人が経営を考えて動かねば、とか謎のことを吠えていたりします。

いい加減役割分担、ってものを気付いてくれませんかねえ。

こうちゃん

有給休暇がない

こんばんは、こうちゃんです。

ブラック企業の定番、それは
有給休暇がない、もしくは数字上だけあって使えない。

有給休暇は毎週一定時間以上働いている人には与えられる権利ですし、使うにあたっては妨害もされてはいけないので、
当然こんなの違法なのですが、
あくまで訴えがあって初めて犯罪として扱われるわけで、
こうした会社では社員など人権のないウジ虫以下の扱いで、
社畜も心を病んでいて何も抵抗できませんので、
こうした扱いでも問題なく、実際に入社以来何十年と退社まで一度も有給休暇を使ったことはありません、なんていうブラック企業の奴隷社畜は多々存在します。

今の日本の労働環境が史上最悪に劣悪と言われるのはこうしたところでしょうね。
海外の奴隷制度の残る国の奴隷ですら休みはあるというのに。

こうちゃん

無能上司が物に当たる

こんばんは、こうちゃんです。

こちら、ブラック企業にありがちな特徴ですが、
だいたいブラック企業の役職者、経営陣というのは無能です。
無能だから、まともな経営ができずにブラックになったパターンが多いですし。
※ごく稀に優秀だけどさらなる利益を求め強欲になってるパターンもありますが

そのような無能上役の特徴としては、
さすがに現代では、直接暴力に訴えるパターンは少な目ですが、
物にはよく当たります。

部下を叱責する時に机をたたくだの、床を蹴るだの、
露骨なパターンだと椅子を蹴ったりします。
まあ、昔、デスクでたばこも吸えていた頃ですと、どなりちらしつつ、
部下に向かって灰皿を投げる、なんて典型的なパワハラもあったようですし、
ある意味これは伝統芸なんですかねえ。

まあ、今ならがんがんパワハラで訴えて排除して欲しいもんですけど、
それでもブラック企業で働くような社畜ですと、怖くて何も言えないでしょうね。ひどいもんです。

こうちゃん